【摘 要】
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企业文化是企业的灵魂,是企业生产经营活动中产生的精神财富,是推动企业发展的不竭动力。企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的价值观。会计师事务所命名是其企业文化的鲜明表现。而事务所命名与事务所经营绩效之间的关系,则是个较为新颖的话题。本文试图通过分析命名的文化内涵,检验命名作为企业文化的载体,是否对于事务所绩效是否产生影响,以及寻找命名对绩效的作用机理和影响路径。本文首先以资源依赖理论和社会环
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企业文化是企业的灵魂,是企业生产经营活动中产生的精神财富,是推动企业发展的不竭动力。企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的价值观。会计师事务所命名是其企业文化的鲜明表现。而事务所命名与事务所经营绩效之间的关系,则是个较为新颖的话题。本文试图通过分析命名的文化内涵,检验命名作为企业文化的载体,是否对于事务所绩效是否产生影响,以及寻找命名对绩效的作用机理和影响路径。本文首先以资源依赖理论和社会环境理论为理论依据,对事务所命名中的关键字词进行规范分析,区分不同关键字词体现的不同的文化价值观特征。其次
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目的观察加味丹参饮预处理对离体大鼠心脏缺血再灌注调节心肌细胞自噬相关基因蛋白表达的影响。方法将60只SD大鼠随性别随机分为6组:空白组,缺血预适应组,模型组,全方组(加味丹参饮组),全方+自噬抑制剂组,全方+雷帕霉素组,实验2周前予以灌胃处理,换算预处理200g大鼠每日灌胃药量为1.2g,药物浓度1g/ml,每日剂量1.2ml,分两次灌胃。空白组、模型组、缺血预适应组予以等量生理盐水,全方组、自噬
目的:探讨肝胃百合汤对慢性应激胃溃疡(肝胃气滞证)小鼠Th1/Th2细胞平衡的影响。阐明肝胃百合汤对慢性应激(肝胃气滞证)小鼠内分泌、免疫系统调节作用及对胃黏膜损伤的修复保护机制。方法:将40只BALB/c小鼠随机分为空白组、模型组、西药组、中药组,每组10只。通过10种不可预知刺激因素制备慢性应激胃溃疡小鼠模型,于第14天开始,空白组、模型组给予蒸馏水灌胃,西药组、中药组给予相应药物,至第28天
农业在中国悠久的经济发展历史中是一个非常重要的因素,它对整个经济发展有支撑作用,关乎到整个国家人民的生命与国家的统治,对其它产业也有巨大的推动作用。所以,国家非常重视农业这一块,因为它的作用是不可小觑的,联系到整个国家的生死存亡。以东莞市为例,这里的农业可持续发展与人民的生活息息相关,甚至能影响到东莞市整个经济的发展,所以要发展,就必须着眼于农业可持续发展这一方面。本文根据东莞市的各种实际情况,在
近年来互联网影响不断扩大,我国的农业也因此迎来了新的机遇,迈入了一个崭新的发展转型阶段,随着农村基础设施的完善,我国农村电子商务快速发展,农村商业模式不断创新,服务内容不断丰富,电子商务交易规模不断扩大。网络营销的兴起对于农民来说,可以砍掉农产品的中间商,在不增加城市居民负担的情况下,可以成倍地增加农民收入,进一步拓宽了农民增收渠道。同时,也对农民、农产品企业提出了一些新的要求,不仅要注重农产品本
近四十年的改革开放中,独秀一枝的农业专业镇经济模块,具备完善的产供销的纵向产业链,科工贸协同发展,营销网络覆盖面较广、规模化、集约化、专业化的集群经济发展特点。东莞市农业专业镇由于开展较早,发展至今取得较大的成绩,成为广东省现代农业发展的基础。“十二五”规划提出要调整经济结构,由原先的粗放型经济发展方式转变为集约型经济发展方式,促进专业镇经济结构升级,因此也要求农业结构进行转型升级,向现代化农业的
农业在我国的国民经济占的比重比较大,是基础性行业,是国民经济中的基础。在改革开放初期,农业政策的改革对农业经济的促进效果显著,但近年来,农业政策的调整对农业经济的促进作用越来越弱,农业政策的调整对农业经济的作用不明显,农业的发展主要靠农业科技。本文通过文献研究法、问卷调查法、关键信息人物访谈法研究良西镇农业科技推广问题。首先对良西镇农业科技推广现状进行全面总结,其次深入分析良西镇农业科技推广存在的
近年来,农民专业合作社发展迅速,数量大幅增加,类型呈现多元化的趋势,以农民专业合作社为核心的科技服务体系也成为多元化农业科技服务的重要供给方,并且在农业科技的技术创新、成果转化、示范传播等方面发挥着越来越重要的作用。农民专业合作社作为农民自身的发展组织,其具有天然的联接农民特性,是农业科技服务不可替代的重要力量。合作社主要以社员为基础,投入科技服务资金,将农业科技技术加以转化和扩散,并将技术推广情
股利政策作为公司三大财务决策之一,对公司的发展起着至关重要的作用。早期关于股利政策的研究主要集中在理论方面,如税差理论、客户效应理论、信号理论、代理理论和利益侵占假说等,这些理论都是建立在理性人假设的基础上。随着行为金融学的蓬勃发展,理性人假设被推翻,学者们开始更多的关注管理者的非理性行为对股利政策的影响。现有文献主要是研究管理者过度自信对股利政策的影响,而对于另一种非理性行为风险偏好则鲜有研究,
在现代化信息时代,企业的生存与发展会受到越来越多方面的因素影响,如物力、财力、人力等资源要素。其中人力资源至关重要,对其他因素起着控制和操作的作用。因此作为企业经营活动中最具活力和创造力的要素,人才越来越受到企业和社会的高度重视。如何管理人才、使其充分发挥自身潜能,是现代企业普遍面临的重要研究课题。企业要发展就要有创新,人力资源管理的创新体现在制度变革的独特性与时限性的特点中。从项目的角度,利用管
随着全球经济一体化发展和我国市场经济建设日臻完善,企业间的竞争愈演愈烈,给企业带来新机遇的同时也带了挑战。在这样的背景下,企业对人力资源开发和培训提出了更高的要求,企业要想在竞争中取得优势,就要比竞争对手更重视人力资源开发和培训工作,更重视员工素质的全面提升,使员工更能适应挑战、更符合企业的发展需求、更能顺应企业的战略目标,提升企业的核心竞争力,实现企业与雇员的“双赢”。目前,企业员工培训已引起国