20世纪80年代中期班杜拉最早提出集体效能(collective efficacy)概念，引发了西方关于集体效能的研究。中国最早从事对集体效能研究的有姜飞月，郭本禹和高峰强等，但这些研究都局限于教育、社区、生产和运动领域。军事领域的集体效能无论从理论辨析上还是实证探讨上都是一片空白。因为军事领域保密的特殊性，理论上没有可资借鉴的资料；又因为缺乏有效的测量工具实证领域的研究至今仍为空白。因此本论文的主要目的是建构符合中国国情的、本土化的军事组织集体效能量表。 本研究获得较好的统计数据。一名军事心理学专家和两名地方心理学专家对量表的编制思路和初始结构表示认可，赞成从班级胜任性、班级任务分析等方面入手考察集体效能。我们通过与基层官兵进行访谈，提出班长在班级集体效能的培养和发展方面的作用至关重要，专家们对此问题也十分重视。经论证，同意将有关班长效能的题目引入量表。 经过项目分析删除所编定量表中与总体均分相关不显著(P＞0.05)的第3，9，10，11，13，16，17，19，23，25，28，29，31共13个条目。初测集体效能量表共同度的平均值分别为0.780，复测集体效能量表共同度的平均值分别0.667。初测集体效能量表累积解释率为：78.036％，复测集体效能量表累积解释率为：66.74％。经过因子分析与因素旋转共提取出4个因子，我们将4个因子分别命名为：班长效能(包括4，5，20，21，22，26，27条目)，单兵胜任(包括6，7，8，15条目)，班级胜任(包括2，14，18条目)和团队精神(包括1，12，24，30条目)。初测班内自我效能均分与集体效能的总体均分成Pearson相关系数为r=.467，P＜0.001。复测班内自我效能均分与集体效能的总体均分成Pearson相关系数为r=.377，P＜0.05。初测的分半信度0.8681，复测的分半信度为.8054。初测集体效能量表同质性信度系数α为0.9093，复测集体效能量表同质性信度系数α为0.8565。