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在当前创业时代背景下，如何才能提高创业绩效对企业来说无疑是一个重要议题。针对这一议题，本研究从创业导向的视角来探讨变革型领导、组织学习及创业绩效间的关系。本研究通过文献研究法构建了理论模型，并运用SPSS17.0及AMOS20.0软件对收集的数据进行了分析处理，从而揭示了其影响机理。 本研究主要得出以下六个结论：（1）拥有变革型领导风格的领导者可以提升组织的创业导向水平；（2）拥有变革型领导风格的领导者可以促进组织的学习氛围；（3）创业导向水平的提高可以促进组织学习氛围；（4）良好的组织学习氛围可以提升创业绩效；（5）创业导向并不直接影响创业绩效，而是通过组织学习间接影响创业绩效；（6）变革型领导风格不会仅仅通过创业导向对创业绩效产生间接影响，必须藉由创业导向与组织学习的递延作用对创业绩效产生间接效应。 本研究有着一定的理论意义与现实意义。在理论方面，指出变革型领导、创业导向及组织学习是提高创业绩效的关键影响因素，他们通过深刻而密切的互动从而实现了企业绩效的提升。在实践方面，为企业如何提高创业绩效提供了应对思路和解决方案。