高校校办企业文化从根本上讲在企业经营的校园与社会文化基础上，以企业经营者的经营哲学和经营理念为主导的，通过校办企业广大员工的认知和贯彻，并得到社会大众、特别是高校校办企业的主要消费群体认同的企业整体的价值观、信仰、精神、态度、行为准则、道德规范、传统、习惯及其表象等的总和。本文试图简要介绍高校校办企业文化的概念，深入全面地解析校办企业文化的基本内涵，辨析当今高校企业建设中的误区和问题，希望通过对创新文化进行一个较为系统的理论和实践探索，对当今高校校办企业文化的建设活动有所启发和帮助。文章主要分为四个部分，首先介绍了企业文化和校办企业文化的概念；紧接着探讨了当今高校校办企业文化的基本内涵；最后通过对典型案例的分析，阐述了建设校办企业文化的有效途径，建立统一的价值观体系，走“文化制胜”之路，提升校办企业执行力和核心竞争力，培育学习型企业文化。最后，展望高校校办企业文化建设的前景，企业文化建设必将成为当今校办企业发展的最大动力之一。