在绿色建筑蓬勃发展的今天，全球绿色建筑评价体系已经超过20个，并且随着建筑业的发展，不停地自我完善中。我们可以这样认为，绿色建筑评价体系地自我完善过程，展现了人类追求建筑可持续发展的奋斗史。虽然我国绿色建筑起步晚，但是绿色建筑在我国发展迅速。《绿色建筑评价标准》等一系例标准的出台，标志着我国绿色建筑进行了一个新的历史阶段。这些标准结合我国国情，给出了绿色建筑在我国的定义，更主要的是它们构成了一套科学的评估体系，从而促进我国绿色建筑的发展。令人遗憾的是，目前我国绿色建筑评估体系主要是从“四节一环保”(节水、节能、节地、节材、保护环境)五个方面来对我国绿色建筑进行评价，很少提及建筑工人的职业安全健康。在“以人为本”的今天，绿色建筑作为建筑业未来的发展方向，更应该承担起减少建筑工人的职业安全健康问题的责任，使我国的绿色建筑的内涵更加饱满，而这一切的关键在于能否绿色建筑评价体系中所体现。针对我国绿色建筑评价体系中工人职业安全健康缺失的问题，进行了详细的研究，主要是从四个方面进行考虑：业主，承包商，分包商和设计人员。综合考虑了各自对于工人职业安全健康的影响，最终建立了一套绿色建筑工人职业安全健康的评价指标体系。并且通过实例论证，其能够真实地反应出绿色建筑中工人职业安全健康情况。从而对于我国的绿色建筑评价体系进行了适当的补充，使得我国绿色建筑评价体系更加完善。希望对绿色建筑工人安全健康的评价体系的研究成果，能为我国绿色建筑的评价体系理论的完善做出贡献，为以后对绿色建筑评价体系的建立研究过程中提供了一定的经验，同时该研究成果对我国实现建筑的可持续发展具有积极的现实意义。更为重要的是，希望借助绿色建筑的发展，我国建筑业工人安全健康问题能够得到极大的改善。让我国建筑工人能够更加有尊严的工作和生活！