随着经济全球化、金融国际化的不断推进,以及我国金融体制改革的深入和我国加入WTO外部环境的变化,我国商业银行不仅要与国内同业进行竞争,还要面对国外实力雄厚的商业银行的挑战,在这种情况下,我国商业银行面临着前所未有的竞争压力。银行竞争的实质实际上是银行效益、效率及现代管理水平的综合竞争,按照这一竞争的释意和现代金融企业绩效管理的要求,研究一套科学合理的商业银行绩效评价方法模型,对于提升我国商业银行的竞争力和综合管理水平十分必要。　　本文从我国商业银行绩效评价的实际出发,通过对目前国内外几种成熟先进绩效评价方法的比较分析和对国内十七家具有代表性商业银行的实证研究,给出一套科学、合理的商业银行绩效评价方法模型。采用实证分析法、定量分析法和比较研究法对选取的我国十七家具有代表性的商业银行连续五年的指标数据进行研究得出我国商业银行近年来绩效逐步提高、特别是进行了股份制改革的几家商业银行绩效明显好转的结论,验证绩效评价模型构建的有效性和合理性。　　与以往的研究成果相比,本文在对商业银行绩效进行评价时,同时从基于EVA方法银行效益和基于DEA方法银行效率两个视角出发,对商业银行绩效进行全面综合评价。