本文把陈云同志关于干部队伍建设的论述作为一个整体,从宏观上对其进行理论概括,由此笔者认为陈云同志的干部队伍建设思想实际上是由“识人、选人、用人、育人”等几个方面构成的系统的理论体系,这一思想丰富和发展了我党的干部队伍建设理论。同时,笔者认为对陈云同志干部队伍建设思想的研究,对我们深入学习、贯彻十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神,建设一支高素质的执政骨干队伍,从而提高党的执政能力,巩固党的执政地位具有重要的指导意义。此外,深入研究这一思想,也是对老一辈无产阶级革命家陈云同志在中国革命和建设事业中所做出的卓越贡献的一种很好纪念。为此,本研究正文共分四部分。一是陈云同志干部队伍建设思想提出的历史背景,分为延安时期和新时期两个不同阶段。二是陈云同志关于党的干部的重要地位和作用的论述,主要包括三个方面:党的干部是党的路线、方针、政策的制定者和执行者,是党员和群众的表率,是加强党的建设的关键。三是陈云同志干部队伍建设思想的主要内容,概括为四个方面:陈云同志关于干部识别的思想; 陈云同志关于干部选拔的思想; 陈云同志关于干部使用的思想; 陈云同志关于干部教育培养的思想。简单地说就是“识人、选人、用人、育人”。四是陈云同志干部队伍建设思想的现实意义:首先,要从战略高度认识加强干部队伍建设的重大意义; 其次,《决定》对提高干部队伍素质和能力的基本要求; 最后,建设一支高素质干部队伍,提高党的执政能力。