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感知是人们做出反应行为的基础,而对风险的准确感知,是人们做出应对行为维护自身安全的保障。而矿工作为高位岗位作业人员,其风险感知的不足,是煤炭企业安全生产的重大隐患。因此,本文以矿工工作情景中的风险感知为研究侧重点,采用实地调研、理论分析以及统计分析相结合的方法,对矿工风险感知的影响因素进行探讨,并利用Netlogo仿真平台构建矿工风险感知的影响机理模型,揭示矿工风险感知的演化规律,并以此提出提升矿工风险感知的策略,得出主要结论如下:⑴明确了矿工风险感知影响因素。本文基于组织行为理论、认知心理理论,采用文献分析法、统计分析法等探寻提升矿工风险感知能力的影响因素,从工作环境、组织环境、管理环境以及个人特征四个方面进行了分析,并确定了矿工风险感知影响因素。⑵构建了矿工风险感知演化模型。矿工风险感知能力演化系统是一种受控于多主体影响的复杂自适应系统。基于ABMS理论并借助于Net Logo仿真平台对矿工风险感知能力演化模型进行模拟仿真,结果表明:各主体属性对矿工风险感知起效效果与作用力大小存在差异。这是由各主体与矿工行为交互作用机理不同所决定的。⑶提出了提升矿工风险感知的具体策略。通过提升矿工风险识别能力、风险评估能力、风险应对能力等方面提升矿工自我风险感知;通过建立组织安全文化、强化安全规范管理、提高物化环境水平等手段,提高矿工对于风险信息的观察力、注意力、记忆力以及想象力,从而提升矿工信息处理能力及风险应对能力,最终达到提升矿工风险感知的最终目的。本文将认知理论引用到矿工这一特殊群体,拓展了煤炭企业安全管理的研究视角,为企业管理者进行安全管理提供了新的切入点。提升矿工风险感知,能有效促进矿工面对风险的应急反应能力,从而降低煤矿事故概率。