本文从社会学的视角,通过运用文献资料法、访谈法、问卷法、数理统计法、个案研究法对2000-2006年湖南省女性退役运动员社会流动的状况进行研究,以湖南省女性退役运动员的社会流动状况为出发点,以社会流动机制为主线,找出湖南省女性退役运动员社会流动存在的问题,探讨湖南省女性退役运动员社会流动的影响因素及对策。本文的研究目的,在于通过对湖南省女性退役运动员社会流动状况进行相关分析和研究,找出影响湖南省女性退役运动员社会流动的因素及合理流动的对策,以期促进湖南省女性退役运动员的合理流动,为湖南省竞技体育的发展提供理论参考。研究认为,就业安置政策、运动员的运动成绩、运动项目、文化程度、综合素质、社会关系、家庭出身、户籍身份、工作能力、年龄等对湖南省女性退役运动员的社会流动起着重要的作用;湖南省女性退役运动员社会流动中存在退役运动员缺乏必要的职业指导、综合素质不高、就业渠道狭窄、社会保障体系不完善等问题;完善湖南省女性退役运动员的社会保障体系,建立就业培训制度,拓宽就业安置渠道,鼓励退役运动员自主择业,完善退役安置的各项政策,继续发挥政策安置应有的作用,成立退役运动员就业基金会,建立湖南省体育人才信息管理系统,加强对运动员的文化教育,转变观念营造退役运动员再就业的良好氛围等可以促进湖南省女性退役运动员的社会流动。女性运动员在竞技体育中的积极参与发挥着重要的作用,不仅能促进竞技体育的可持续发展、女性体育的发展,而且还会改变社会对女性的传统偏见,促进湖南省女性退役运动员的合理流动和在役运动员的稳定发展,促进湖南体育的发展,最终促进人类文明的进步。