随着信息技术在各个领域的广泛应用和迅猛发展,军队的信息化建设也取得了很大的进步。部队人事工资管理是部队信息管理的重要组成部分,而结合现代信息技术、计算机技术开发一个科学高效的系统管理平台更是当前军队发展建设的必然需求。部队人事工资管理系统可以使部队管理人员从繁琐的日常事务中解放出来,使管理工作从简单的手工作业全面转向自动化、系统化。本课题按照现代信息化管理的基本原理和方法,结合当前军队人事工资管理的具体情况和实际需求,选用B/S体系结构,以Microsoft SQL Server2005为数据库平台,VisualC#2005为开发工具,设计实现了该部队人事工资管理系统。该系统包括系统管理、部队部门信息管理、部队人员信息管理、部队人员家庭关系管理、部队人员工作关系管理、考勤管理、员工评价、部队人员工资管理八个主要模块。系统管理模块主要实现了用户创建、删除和密码设置等功能；部门信息管理模块实现了部门信息的增加、删除、修改和查询；人员信息管理、人员家庭关系管理以及人员工作关系管理体现了对于人员基本信息的高效管理；考勤管理以及员工评价主要实现了对于部队人员工作态度和工作成绩的综合评述；人员工资管理是实现了对于人员工资信息的管理、工资的发放和上报。该系统对于人员基本信息的高效管理,大大地提高了部队管理工作的工作效率和安全性,满足了部队人事工资管理辅助决策和部队人事工资管理查询的需要,同时又结合了多方面因素对人员做出客观准确的综合评价,为军队合理的使用人才提供了有效地依据。经过测试,该系统运行情况平稳,操作简单,能够满足部队人事工资管理的需求,实现了部队人事工资信息管理科学化、系统化、规范化和自动化。