信用是国家的立国之本,企业的灵魂之源,信用是现代市场经济蓬勃发展的核心要求。目前,就我国来说从20世纪末提出“建立国家信用管理体系课题”以来,社会信用建设研究成果丰硕,学界和政府先后提出了中国建立大征信系统的新模式,但真正完善的社会信用体系还未完全建立起来,国企信用管理仍有欠缺,很多老企业内部还未设立信用管理部门,企业失信问题无法得到有效解决,这些现象将对我国市场经济的深化改革带来不利影响,我们必须对此加以重视。本文以Z公司信用管理体系为主要研究对象,主要论述该体系的现状,存在的问题和改善建议等。在阐述了协同治理理论,并通过分析社会信用体系建设发展形势,结合Z公司实际的信用管理工作,即设立独立的信用管理部门来牵头,以应收账款账龄分析为支撑,进一步提出企业信用管理体系,使企业能够有效防范信用风险。最后,从政府、企业、行业协会三个层面给予企业信用体系建设引导和帮助,深层次的推进社会信用体系建设的新路径。通过研究分析,本文得出的结论是:要想从根本上改变企业信用管理的不良局面,完善企业信用管理体系,必须组建独立信用管理机构;制定全面系统的信管制度;搭建统一信用信息数据查询平台;规范信用等级评估机构;建立严密的信用监管体系和大力加强社会诚信道德建设。本文通过对国务院相关文件的学习和精神领会,将协同治理理论与企业信用管理体系建设相结合,对Z公司信用管理进行全面分析,从而更具针对性的提出对策,使论文更加有理有据、充实饱满。