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随着网络时代的到来和前沿技术的兴起,在全球化的背景下,我国报业传媒集团的竞争日益激烈,加上跨国传媒集团的市场介入,整个传媒产业竞争日趋激烈。尤其是新媒体的快速发展,给传统报业带来了全新的挑战和考验。面对传统体制机制的束缚与新媒体的巨大压力,使得管理创新成为报业传媒集团体制改革的重要内容。如何在传媒集团内部建立一套科学合理的管理制度体系,在不断变动的竞争格局中获取地位,一直是传统报业传媒集团在经营管理中不断探索的课题。笔者认为,优化绩效管理制度,是传统报业传媒集团实现管理创新的突破口和切入点。综合从事