十九大以来,党和国家领导人不断强调人才兴国的战略,提出要转变发展方式。人才是加快创新型国家建设的中坚力量,合理的创业人才激励政策势必会对龙江的经济增长起到促进作用。自2014年李克强总理提出要掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮以来,新一轮的人才争夺战正式打响,各地方纷纷出台创业人才激励政策,力度之大,种类之多,不胜枚举。以武汉、西安、南京为首的新一线城市异军突起,笼络大批创业人才,率先进入经济发展新态势。习近平总书记提出振兴东北要向经济建设这个中心发力,打好发展组合拳。2019年6月,李克强总理强调,更大力度推进改革开放,奋力实现东北全面振兴。黑龙江省的发展离不开合理、有效的创业人才激励政策,只有筑好梧桐林,才能引来凤凰栖。当前黑龙江省的创业人才激励政策仍存在编制及户籍政策仍存缺陷、薪资待遇激励政策不充分、人才培养投入政策力度不大、安居激励政策不完备等诸多问题,造成了人才激励不充分、资源浪费等现象,因此,补充和完善黑龙江省创业人才激励政策是振兴龙江发展的关键因素,基于以上原因,依据马奇-西蒙模型、普莱斯模型、公平理论和双因素理论,运用文献研究法、比较分析法、描述性研究法。全面分析黑龙江省现行创业人才激励政策的现状与问题,借鉴湖北省和陕西省在创业人才激励政策方面的经验,总结并提出适合黑龙江省省情的创业人才激励政策,为黑龙江省吸引和集聚创业人才具有促进作用,为黑龙江省完善创业人才激励政策提供参考建议。