1953年至2010年，“五年计划”逐个推进，这为我国经济打下了坚实基础，也使中国成为了世界上最具有发展潜力的国家之一。最近几年，虽然经历了金融危机的影响，经济增速放缓，但是，国家的经济仍然呈增长态势，这得益于具有高度灵活性的中小企业层出不穷，他们为中小企业的发展提供了源源不断的动力，对于促进社会稳定，增加就业，推进科技创新等方面，意义重大。但是，中小企业也同样不可避免的遇到了发展瓶颈。中小企业发展难主要表现在以下几个方面：一是资金供应不充足，不能够满足企业发展及运营需求。而资金供应不足的原因有两点，一是受到国家相关政策法规的制约，中小企业在进行资金借贷及运转中遇到限制，这在很大程度上制约了中小企业的发展。二是从企业家的角度来讲，中小企业的企业家缺乏管理类理论的掌握，在处理企业遇到的各类问题时，理性不足，如人才选拔和培养体系不完善，从而不能很好的解决发展中遇到的管理问题、战略问题以及社会关系问题等。基于以上的分析讨论，本研究将企业家能力、社会资本设置为自变量，将企业绩效设置为因变量，研究目的在于通过理论及实证分析，深入讨论三者之间关系，从而真正为企业解决发展中遇到的问题。本研究是按照以下逻辑顺序进行的：第一，进行自变量与因变量的理论综述。在阅读国内外经典文献的基础上，了解中小企业研究的源头、研究的发展层次、研究的深度及广度，从而发掘出本研究的方向，并将其定位为企业家能力以及社会资本两个角度，分析二者与企业绩效的关系。从关系以及信任的角度，研究中小企业的发展战略问题。第二，研读关于企业家能力、社会资本与企业绩效关系的相关文献，通过这类文献的考察，发现本研究具有实践意义和创新性。现有文献很少有同时将企业家能力与社会资本作为自变量的研究，而且，本研究将进行详细的实证分析。以上的理论分析表明，本文具有可行性以及实践性。因此，在进行权威量表的查找之后，本研究的理论框架和假设得以提出，提出了两个主假设，二十一个子假设，从变量总体以及变量维度之间的关系进行假设。第三，本研究通过调查问卷的方式进行数据的收集及发放，采用及时发放现场收集的方式进行数据采集，利用统计分析软件（SPSS20.0），通过描述性统计、回归分析以及相关分析等，验证了假设的成立性。本次调查共回收可靠问卷100份，达到可进行实证分析的数量。实证分析的结果表明，企业家能力与社会资本对企业绩效都有显著的正向作用，其中社会关系对于认知性绩效以及市场性绩效均有较强的影响作用。在本文的最后部分，主要阐述了研究成果，着重分析了本研究的实践意义，同时，也提出了研究的不足之处，并指明了未来相关研究的注意事项及着重点。