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现代劳动合同管理体系作为企业人力资源管理体系的重要组成部分之一,已经对企业的各项生产经营活动产生了越来越重要的影响。有效的劳动合同管理体系,可以使企业规范自身的用工行为,有利于企业人力资源的合理配置,是提高职工素质、调动劳动者的工作积极性和生产效率的重要手段,是形成和谐、稳定劳动关系的主要依据,是深化企业改革、提高企业整体经营管理水平和经济效益的基础和保障。随着DFH煤矿有限责任公司完成了由国有企业向民营企业的体制转化,企业自身迎来了崭新的发展机遇,随之而来的还有巨大的挑战。同时,新劳动