众所周知,基层人民警察作为公安队伍的重要组成部分,面临着繁重的工作任务,坚守在执法一线前沿阵地,这群和平年代“牺牲最大的人”承受的职业压力可想而知。巨大职业压力给基层民警带来了不同种类的焦躁情绪和心理问题,不仅严重降低了民警工作效率和生活质量,还会影响警察队伍的社会公信力和群众满意度,弱化执法权威。由此可见,关于警察职业压力现状、压力后果及缓解路径的研究刻不容缓。海防警察作为公安系统中一个相对比较特殊的警种,除了与其他民警一样承担着保卫人民生命财产安全和维护国家安全稳定的神圣使命,还肩负着边境沿海地区的治安管理及渔船民管理。工作性质决定他们的职业压力与其他警种既有共性亦有个体差异,并且尚未出现与其相关的压力研究。因此,本论文在基于对以往文献研究的基础上,采取理论研究和实地考察相结合的调研方式,科学设计了合理的调查问卷,并通过运用SPSS软件统计分析有效回收的调查问卷,进而对秦皇岛海防支队基层民警的职业压力现状和应对策略展开了探讨。数据分析结果表明,此次参与调查的海防基层民警的职业压力总体上处于偏高水平,基层民警的职业压力在文化程度变量上的差异不明显,而在性别、年龄、婚姻状况、工作年限变量上呈现出显著差异。总体看来,海防基层民警的职业压力主要来自体制变革、工作内容、职业发展前景、警民公共关系和家庭矛盾等几个方面,其中高风险的工作内容是参与调查的民警工作压力的最主要来源。根据问卷结果显示,当前大部分基层民警缓解心理压力方式和方法单一,收效甚微。针对此情况,本文从组织、社会、个人三个层面提出了具体缓解策略。