企业文化是一个企业的灵魂,它支撑着整个企业的思想大厦,引领着企业的方向,影响着企业的发展。企业文化从20世纪80年代起开始风靡全球,对它的研究与阐述是多方位、多学科、多角度的。但是,不容忽略的是,企业文化与时代特征是息息相关的,企业文化在新的形式下面临着许多问题有待解决。建立和完善现代企业文化,既是企业经营的核心所在,也是现代企业发展的一个热点和难点问题。大庆油田企业文化建设具有悠久的历史,“大庆精神”享誉国内外。在企业内外环境发生重大变化的情况下,大庆油田有限责任公司必须在继承优良传统的基础上,对现有企业文化进行创新,即进行微观再造与重塑。本文以企业文化理论为指导,坚持实事求是的思想,以时代进步为标尺,对大庆油田企业文化现状进行了客观和理性的分析诊断,肯定大庆油田企业文化的精华,指出不完善因素及改进方向。并从分析新时期市场经济体制、企业管理现代化和企业思想政治工作建设都迫切需要我们建设现代企业文化的必要性入手,对油田现代企业文化建设的整体思路作了规划设计。即本着油田现代企业文化需继承优秀传统,体现时代精神,突出油田特色,吸收外来精华的建设原则,大庆油田有限责任公司现代企业文化建设的路径选择是:统一企业价值观、培育企业精神、提升企业管理理念、强化企业制度文化、树立企业品牌意识、重塑企业形象,逐步完善大庆油田有限责任公司的企业文化体系。并把企业家和企业员工的共同努力作为支撑因素,长期建设作为保障因素,推动现代企业文化的实施建设。进而构筑起具有时代特征的充满生机的油田现代企业文化,提升企业的核心竞争力,促进大庆油田有限责任公司在今后的市场竞争中阔步前进,实现可持续发展。