在信息化浪潮席卷全球以前,企业的内部控制主要是对人的控制,但是随着信息化的到来,企业的内部控制不再只是对人的控制,也有对信息系统的控制。现在信息化的浪潮已经席卷全球,愈来愈多的企业开始实现企业信息化,通过信息化来对企业的日常生产经营进行管理,利用信息化手段来提高企业的经营管理效率、增加收益,给企业带来了许多便利和优势,但同时也给企业带来了很多困扰和风险。因为企业原先建立的内部控制体系并不能对信息化带来的风险进行有效控制,主要表现在两个方面:一方面是信息化引发企业内部控制要素发生较大变化,而企业并未意识到这点或者意识到了,但是并不知道该如何去应对这种改变;另一方面是企业对信息化还不了解,当然对于信息化下的内部控制体制也无法全面认识和理解,这也使得信息化下企业的内部控制有效性并不理想。因此如何使企业重新正确认识信息化下的内部控制以及更有效地实施内部控制成为企业发展过程中无法回避的问题。从上述我国企业的信息化和内部控制现状来看,以信息化和内部控制有效性之间的影响关系作为本文的研究主题是有一定实践意义的,为此本文从委托代理理论、权变理论、利益相关者理论和信息化理论等基础理论出发,将企业信息化与内部控制有效性作为本文的研究对象来分析信息化对内部控制各要素和内部控制目标的影响,探讨信息化究竟是如何影响内部控制有效性的,从而提出本文的研究假设,创建模型,从信息化对内部控制五个子目标的影响来进行实证研究分析,具有比较大的研究意义。