全文在结构上共分为四部分五章。各部分、章节的主要内容和观点如下:第一部分:第一章。成都人才资源现状剖析。首先从人才资源的概念入手，引入人才资源是知识经济的主体的论点，然后分析了中国加入WTO后日益激烈的人才资源争夺战对我国人才市场的冲击，指出了我们必须研究自己的人才资源开发的紧迫性和必要性。紧接着作者通过对成都目前人才资源总量、人才资源分布的介绍，指出了成都人才资源开发具有的优势和存在的问题，分析了加入WTO后成都人才资源面临的一些新挑战。第二部分:第二、三章。分别介绍了人力资本理论和人才激励理论。作者把这部分作为本文的理论基础。 第三部分:第四章。东西部人才资源开发比较研究。第四部分:第五章。分别介绍了成都人才资源开发的总体思路以及成都人才资源开发战略。提出了稳定与开发现有人才战略、引进高级人才战略以及人才培养的多元化战略。