职场排斥对新生代员工组织公民行为的影响

来源 :辽宁大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：haili20102010

【摘要】

：

职场是每个人重要的生活领域,良好的职场关系对个体的发展和组织的运行都起着重要的作用。然而,随着人们工作环境的不断改变以及竞争的日趋激烈,使得人们在职场中的关系愈加紧张,职场排斥现象不断涌现,给企业带来比攻击性暴力更为恶劣的影响。与此同时,80、90后员工逐渐成为组织中最为重要的人力资本,与前代员工相比有着更为强烈的自尊需求,更为复杂多元的个性与价值观,但心理承受能力较差,使得新生代员工更易产生职场

【作者】

：

李小丹

【出处】

：

辽宁大学

【发表日期】

：

2019年01期

【关键词】

：

职场排斥组织公民行为自我效能感新生代员工

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