基层公务员不仅担负着人民群众的殷切希望,还体现着国家领导者、治理者的行政风范。基层公务员作为人民群众与国家层面的重要枢纽,无时无刻不向人民群众展示着国家的政治面貌、执政能力、精神风貌。基层公务员数量庞大,在整个行政体系中所处地位独特,要求其不断加强群体知识与能力培训,才能更好地为人民服务。基层公务员培训对于提升公务员队伍整体能力至关重要。目前我国仍处于社会主义初级阶段,地区间的经济、社会发展差异使得基层公务员水平参差不齐,基层公务员培训也存在巨大差异。F县是湖南省F市所辖区域面积较大的县,基层公务员人口基数大,基层公务员培训资源较为稀缺。为了突破基层公务员培训的困境,完善、改进基层公务员培训机制,打造系统化的培训体系,本文选取F县基层公务员培训为研究对象,一方面借助F县文献资料、网络资源查找公务员相关理论知识,了解F县基层公务员的基本情况;另一方面通过实地调研,深入访谈,探寻F县基层公务员培训现状、存在的问题。以理论知识和实践调查为研究基础,为基层公务员培训提出科学、合理、可操作的完善对策。本文的主要研究内容如下:首先,通过对现阶段国内外公务员培训的基本情况进行介绍,提出公务员培训的重要性,确立了选题背景和选题意义,综述国内外对于基层公务员培训研究的现状,提出了论文写作思路和创新观点;其次,对基层公务员相关理论概念进行界定,对基层公务员培训的基本理论、基本特点进行阐释;再次,以湖南省F县基层公务员培训为例,对F县基层公务员培训现状进行分析,从培训战略、培训制度、培训机构、培训资源、培训方法等五个方面总结了F县基层公务员培训所取得的成效,同时指出湖南省F县基层公务员培训在培训需求、培训形式、培训内容、培训资源、培训效果评估等方面存在的诸多问题;接着,通过对国外基层公务员培训的经验进行分析、借鉴;最后,基于从个别到整体、从理论到实践、从单一到多元、从普遍到特殊、从整体到局部等层面提出基层公务员培训的完善对策。