2004年我国颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,标志着我国开始全面推行企业年金制度。2004年12月河北省公布了《河北省企业年金实施意见》(冀政[2004]144号)。一个合理的企业年金运作模式是企业年金得以健康运作的基础。由于河北省企业年金实施时间较短,在制度设计和运作上还存在一些有待改进和完善的地方,对企业年金运作模式的研究就具有重要的理论意义和现实意义。本文介绍了在我国现行法律法规下允许出现的几种企业年金运作模式,吸取国外典型的企业年金发展过程的经验教训,通过对河北省当前存在的各种企业年金运作模式的利弊分析,结合河北省企业自身的特点,根据宏观经济环境,选择适合企业自己发展的企业年金运作模式。本文提出在河北省目前的经济形式下企业年金应采取2+2运作模式,即账户管理人和托管人捆绑、受托人和投资管理人捆绑模式,能使客户享受更加快捷、便利、优质的服务；降低企业年金的管理成本；提高处理企业年金事务的效率。同时根据河北省企业年金发展现状,提出政府应从四个方面进行配套措施的完善；进一步完善我国的资本市场,促进其发展,应该创新金融衍生工具,丰富年金基金投资避险工具；开发受托责任保险产品,分散企业年金受托人责任风险,预防由于其他当事人主体由于破产引发的矛盾和纠纷,维护和受托人和受益人的利益,促进年金市场发展具有重要意义；最后,提出促进金融创新,提升金融服务水平。企业年金的健康发展,要求各管理运营机构不断提升服务,积极参与企业年金市场竞争。