2021年是我国“十四五”规划的开局之年,“十四五”规划中指出要坚持农业农村优先发展,全面推进乡村振兴,通过城乡融合机制体制的发展,使城乡要素能够平等交换。农民工作为连通城乡之间最有力、最直接、最活泼的流动要素之一,一直是我国学术界以及学者关注的重点。在全球经济危机爆发后,城市经济发展受滞,农民工出现大量回流现象,尤其受2020年新冠肺炎疫情大爆发影响,世界处于百年未有之大变局,全球经济发展受阻,大量企业停产停工甚至倒闭,造成就业岗位大量减少,农民工主动回流趋势愈演愈烈,返乡数量与返乡规模与日俱增。值此背景下,研究农民工的返乡就业意愿及返乡影响因素毫无疑问是发展县域经济,推进乡村振兴发展的题中应有之义。本文以齐齐哈尔市外出务工农民工作为研究对象,首先通过对返乡农民工、返乡农民工就业等相关概念的界定,基于刘易斯人口流动理论、托达罗劳动力模型、凯恩斯就业理论等人口流动和就业理论对齐齐哈尔市外出务工农民工进行描述性分析,继而对齐齐哈尔市农民工返乡就业意愿及影响因素进行问卷调查,针对个人基本情况、家庭情况、外出务工情况、家乡就业环境以及务工情况个人满意度五项指标,运用二元逻辑回归分析方法阐明各项影响因素对齐齐哈尔市外出务工农民工返乡就业意愿的影响程度。结果显示性别、年龄、身体健康状况等个人情况因素和家乡经济发展水平、关注家乡发展程度、月均收入、工作压力等因素对齐齐哈尔市农民工返乡就业意愿有显著影响。通过结合齐齐哈尔市经济发展现实情况与实证分析结果,尝试从县域经济发展、政府政策扶持、农民工自身能力提升三个方面就促进齐齐哈尔市农民工返乡就业提出因地制宜的合理化对策及建议。