2014年召开的全国大学生村官工作座谈会上对大学生村官工作和选调生工作做了重要指示,会议强调要将二者的工作进行有效衔接,实现有效互动,形成良性机制。同时,会议强调不仅相关政策需要不断完善,更要规范其操作流程和操作办法。选调生从选聘方式、培养手段上都有了一些新变化、新发展,选调生这个群体进入新岗位后势必面临着思想上、意识上的新的适应期。因此,对选调生开展思想政治教育已成为各级组织人事部门工作中的重要内容,如何激励选调生在岗位上干事创业、踏实奉献是近年来干部教育中热议的话题。河南省在2015年实施了选调生与大学生村官工作的并轨以来,选调生思想政治教育始终是省委组织部门及选调生管理机构工作的重中之重,着力做好对选调生的思想政治教育的培训工作,也取得了良好的成效。因此,为使广大选调生思想政治教育水平得到提高,加强对选调生的管理工作以及推进选调生工作的长远发展,以河南省为例对当下选调生思想政治教育状况进行调研分析具有重要现实意义。本文结合笔者工作实际,在学习研究新形势下选调生政策解读的基础上,对目前河南省选调生工作的具体实践进行总结,并对河南省选调生思想政治教育方面存在的问题及原因进行了分析,进而从加强选调生队伍建设和管理、拓宽选调生思想政治教育渠道、加强选调生与组织部门互动交流、丰富选调生思想政治教育内容等多个方面对加强河南省选调生的思想政治教育提出了意见和建议。