获得持续的竞争优势,是每个企业的追求,也是每个企业提高企业绩效的前提。在当前的超竞争环境下,传统的核心能力不再能为企业带来长期的持续竞争力,甚至会造成核心刚性。动态能力和公司创业作为两个在超竞争环境下,针对企业如何获得和保持持续竞争优势而提出的构念,被越来越多的学者所关注。前者是企业获得持续竞争优势的来源,后者是企业实现竞争优势的形式,它们都促进着企业绩效的提高,两者之间有着千丝万缕的联系。然而它们之间的关系究竟如何,它们与企业绩效之间又存在着什么样的作用关系。通过对以往文献的回顾与总结,笔者发现关于这些问题的讨论甚少。为了更好的丰富理论内容和指导管理实践,文章通过理论分析和实证研究,旨在能够探索动态能力、公司创业与企业绩效之间的相互作用。文章首先对已有学者的理论进行分析和总结,梳理了动态能力、公司创业和企业绩效之间的关系并提出了理论假设。在此基础上,本文还进行了实地的问卷调查研究,对161份有效问卷运用spss17.0进行了因素分析、相关分析、方差分析以及回归分析,得到了以下的结论：动态能力对公司创业有正向的影响作用,企业的动态能力越强就越能促进企业公司创业行为的产生。动态能力和公司创业都对于企业绩效有着正向的促进作用。公司创业对于动态能力和公司创业之间起着不完全中介作用。最后,文章还讨论了本研究的理论进展、实践意义,以及本文的不足和未来的研究方向。