在我国整体的社会就业形势日趋严峻和高等教育普及化程度已经迈入大众化阶段的双重背景下，高校毕业生的就业问题越发凸显。作为“天之骄子”的大学生能否成功就业，不仅关系到其自身的价值实现和生存发展，更关系到千万家庭的和谐稳定与幸福未来。实现大学生的成功就业早已不仅仅是微观的个人、家庭和学校所关心的问题，更上升到政府和全社会共同关注的层面。因为它直接关系到经济、科技和社会的发展，直接影响高校的发展乃至社会稳定。本文系统地分析就业问题产生的背景及趋势。通过大学生工作一线的大量工作实践的积累，笔者对大学生就业政策和宏观形势有一定的了解，尤其对大学生个体作为理性经济人在就业时的行为有深入的了解。作者通过对就业情况分类调研和系统分析积累了翔实的数据，对现状和存在的问题有了比较明确的认识，当然这些问题也是全国大学生就业市场中存在的共性问题。因此本文从工作实际出发，运用所学的经济学理论和方法，分析目前大学生就业困难的原因，提出了具有可行性的对策。笔者综合运用了文献研究法、现场观察法、规范与实证分析相结合的方法；运用劳动力供求原理、劳动力市场分割理论和失业理论等进行了简要分析；从高校的供给和市场的需求关系、总量平衡与专业合理、地域结构平衡以及大学生就业的成本收益分析等进行实证分析，认为我国大学生就业难的原因包括区域发展不平衡、产业结构不合理、高校就业指导工作薄弱、大学生缺乏清晰的自我认知和个人能力欠缺等。基于上述分析，作者认为应该从国家、高校和大学生自身三方面出发，要调整国家工作重心，努力拓宽就业渠道，大力发展第三产业；高校应该大力推行职业规划教育，明确大学生自身优势，提高人职匹配度，节约就业成本，开展就业导师制；大学生应该调整就业心态，提高自身能力，从而有效帮助大学生实现个人价值，成功跻身劳动力市场，从个体的成功转变为整体减轻大学生就业的压力。