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20世纪后期至今,为顺应全球化、信息化带来的更为激烈、深刻的市场竞争,各种类型的联盟企业应运而生。联盟运作对于建立企业之间信任关系提出更为迫切的需求。企业间的互相合作需要彼此之间拥有较高的信任关系,相互信任是网络企业的关键性组织原则。本文从联盟企业间信任关系的建立和维持入手,探讨如何更好的保障联盟企业间的信任关系。我们认为企业之间建立信任关系必须从对合作伙伴的挑选开始,利用信任度指标选择到适合自己的本企业的合作伙伴;在与联盟伙伴展开合作关系的同时,可以适当运用相关的利益分配机制、激励机制、