基于宽带薪酬的A培训公司薪酬管理研究

被引量 : 3次 | 上传用户:kelly2003
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我国民办教育事业的发展自改革开放至今,发生了翻天覆地的变化。非学历教育在我国的教育事业中发挥着举足轻重的作用。它作为学历教育的补充和促进,随着改革的深入应运而生,民办教育事业作为非学历教育培训机构在教育市场有着不可或缺的地位,它的发展是一个循序渐进的过程。各个培训机构的人员流动与离职的情况依然是培训机构经营者非常重视的问题,教师离职对于培训机构不是简单的教师替换的问题,它直接涉及到教师更换后学员流失的问题;同时,核心教师的流失涉及到高时间和货币成本;培训教师的替代包括至少1-2个月的招聘期,3个月的
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