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在复杂多变的竞争环境下，企业实现可持续发展的难度也越来越大。企业要建立高效的团队，就必须同时建立高效的企业文化，这是管理工作的出发点。在当今科技、经济迅速发展的时代，企业的竞争环境以难以想象的速度，迅速地抛弃过时的一切。我国企业要想在日趋激烈的市场竞争中求得长期生存与发展，必须深刻认识企业核心能力，并将企业核心能力提升至管理层面。本论文从上述角度出发，在企业战略管理的宏观框架指导下，重点研究在现代经济环境中企业的新特点、新变化，从企业文化与核心能力入手，突出企业的生物活性，最终建立起动态的发展战略理