随着我国经济体制的改革和产业结构的优化调整,郑州市一些产能过剩的行业开始缩小规模减少人力资源成本,从而造成大量人员失业。同时因为河南省城市化进程的不断加快,释放了大量农村剩余劳动力,这些人员大量涌入省会郑州的就业市场,就业形势十分严峻。不少文化水平低、年龄偏大、工作经验欠缺的人员开始选择个体户、小商贩、保洁、建筑装修工人等灵活就业的方式,特别是现在平台经济盛行,在互联网平台组织构建的新就业形态之下,以外卖骑手、货车司机、网约车司机、快递小哥、网络主播等为代表的灵活就业者,在郑州市灵活就业形态中占比越来越大。但是郑州市灵活就业人员所面临的困境渐渐展现在大众面前:工资水平低、职业前景不稳定,劳动关系难界定,缺乏应有的职业保障等。基于此本文的研究内容为郑州市灵活就业人员的社会保障问题,以选取郑州市部分灵活就业人员为研究对象,通过阅读大量相关文献对我国灵活就业人员的社会保障现状有了一定的了解,同时结合问卷调查的方法,针对郑州市进行重点调研,对郑州市灵活就业人员的社会保障情况进行分析,发现郑州市灵活就业人员社会保障存在的问题包括社会保险的覆盖范围小、企业的投保率低、灵活就业人员的缴费能力弱以及参保意识不足。而造成这种问题的成因是社会保障的法律法规不完善、企业的社会责任意识薄弱、灵活就业人员的收入水平偏低和社会保障的政策宣传不到位。并针对郑州市灵活就业人员社会保障存在的问题及成因,在政策、管理、企业和灵活就业人员自身等方面提出具体的可行性对策,只有建立起符合灵活就业人员特点并且适用性强的社会保障制度,切实保障郑州市灵活就业人员的合法权益,才能使他们安心放心地从事灵活就业,才能有效缓解郑州市人力资源市场长期以来供大于求的就业矛盾,从而促进的经济的平稳发展,维护社会的长治久安。