东晋南朝时期的武官包括了中央禁卫武官、都督、领兵刺史太守、散号将军、军府武佐吏、中央临时派遣统兵作战的将军。武官属于国家的职官,享受国家提供的待遇,包括俸禄、身份性福利待遇、军功奖励三个部分。　　 关于俸禄,它是官员的基本生活保障。东晋南朝武官的俸禄实行官品和秩石相结合双轨制,官品决定占田荫客数量,秩石决定禄米、绢绵的数量。随着地方政权的军事化发展,双份俸禄成为普遍现象,中央武官与地方武官的俸禄差距逐渐扩大,表现出外多内少的态势。　　 关于身份性福利,包括休假、致仕、丧葬三个部分。休假和致仕皆有条件限制,品级限制是主要的方面。享受休假和致仕的武官在政治上可得加官,在经济方面可得到国家的优待。丧葬是身份性福利的主要部分。武官享受赙赠者皆在三品及以上。武官享受赠谥者,有爵而谥和无爵而谥并行发展。武官享受赠官者,中央武官赠官的赠官由职事官逐渐向散官发展,而地方武官的赠官逐渐向职事官发展,呈现出地方武官权利逐渐扩大的态势。　　 关于军功奖励,武官的爵位存在于五等爵和列侯二级中,以封五等爵者为最。从经济上看,武官封爵以后得衣食租税。从政治上看,爵位逐渐与官品对应,不仅可承袭,而且可作为后代的品第之资、高位之基,甚至封爵者中的一部分人可享受配享。另外,东晋南朝出现了新的军功奖励方式,给武官加节、提升都督将军号、加侍中等官开辟了武官升迁的新途径　　 东晋南朝武官的待遇的内容、发展规律和变化体现出“内官轻,外官重”的特点,它是对魏晋以来“内官重,外官轻”现象的变革。另外,地方政权军事化与武官待遇相互影响。