在社会飞速发展的大环境下,通过对国民经济进行统计得出:2015年中国的老龄化程度已达到国际标准的1.5倍,中国已经真正步入老龄化社会,而且老龄化趋势在不断加剧。由于家庭结构的变化,新生人口数量的降低,养老观念的转变,单独依靠家庭养老的模式已经开始暴露出一定的局限性,并且逐渐难以满足社会的需求。因此规模性社会养老的体系势在必行,同时养老产业区域经济逐步崛起。作为养老机构的最重要成份,老年人随着年龄的增长,不仅生理机能严重退化,而且精神状态持续下行。在此背景下人们开始着重关注养老院的发展形式,更加关切老人的心理与生理状态的变化。同样在当今社会快速发展,随着生活节奏的逐渐加快,人们的工作生活压力不断增加,心情同时随着压力的增加而愈加沉重。因此如何在一个社会大需求的时代背景下,放眼养老机构中工作人员的着装,立足于人文关怀的情感化设计,从而更能丰富并满足养老院工作人员和老年人的情感需求,同时笔者课题的研究重点是改善养老院工作人员的职业装功能上的缺失;无可选择的尴尬境地及着装没有特色等等不足。首先,本文以创新职业装从满足工作人员和老人的情感精神需求为立足点,对情感化设计相关概念、老年心理特征和启示、职业装的基础发展历程以及现状进行深入了解。其次,通过分析目前中国社会养老规划、群体行为、社会人文等多领域,满足养老院老年人的子女不在身旁的情感需求问题、老人感知与知觉变化问题,通过这种融合状态进行分析研究。深入市场考察调研、工作人员的问卷调查等,将现有的服装款式设计加以再创新再设计,进一步完善服装与人之间的情感纽带。将服装再设计再应用的出发点建立在工作人员的真实情感体验与需求之上,同时注入老人情感的需要。同样,如何在这些前提下将人们不同的情感需求进行概括和统一,找出他们之间的必然联系。继而设计出符合老人与工作人员情感化需求的设计,同时又能满足工作人员实际需求的服装。该课题的落脚点虽小,但理念与社会整个养老体系的构建与稳定直接关联,从另一个角度出发同时拓展了职业装的领域。以此为研究角度的目的在于提高实际理论的丰富性,是一个具有创新性的应用设计课题。