社会网络分析产生并脱胎于社会学，并且能被其它研究领域和学科所广泛接受和应用，成为学术界研究的理论与方法前沿。技术创新是软件企业的灵魂，是其赖以生存和发展的不竭动力，也是其获得竞争力和利润的一个重要源泉。当今学术界的研究中，鲜有从社会网络的角度去分析研究软件企业内部组织技术创新网络方面的文献。鉴于此，本文运用社会网络分析的理论与方法，对软件企业组织内部技术创新网络进行深入研究分析。　　本文首先从阐述社会网络分析的理论发展，技术创新概念界定及其网络影响因素等相关理论基础入手，引出软件企业技术创新的内部影响因素关系网络，并对其进行数学表达以及定性与定量相结合的网络描述。然后，借助社会网络分析常用软件UCINET6，以A软件企业为例，通过问卷、实地调查和访谈等方法获取资料信息，在获得的数据资料的基础上建立了技术创新网络模型图，并对其进行定量测算和定性分析，识别出企业组织内部技术创新网络的影响因素；最后依据本文的研究结论，结合企业技术创新的实际情况，从部门和员工两个层面上对其技术创新网络提出改进对策建议，以期能在提高软件企业的技术创新能力，完善企业技术创新的监管与沟通协调，促进技术创新网络整体的良性发展等方面有一定的实际参考价值和借鉴意义。