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文章首先归纳分析了中国社会转型期个人与单位关系变动的种种表现及原因,然后阐述了个人与单位关系变动产生的积极和消极两方面的影响和问题,由此有针对性地论述了如何从"软件"建设和"硬件"建设两方面形成适应个人和单位关系变动的社会环境和机制的基本内容--努力造就具有现代化意识素质的个人;在社会伦理中充分重视契约伦理的构建;大力发挥思想政治工作的作用;完善相应法规,恰当处理矛盾;改革单位社会保障制度,建立新型社会保障体系;转变政府职能,实现"小政府、大服务"的管理模式.