随着社会媒体的深入,腐败事件相继曝光,企业高管腐败呈愈演愈烈的趋势,已成为社会各界关注的焦点。有学者把高管腐败喻为经济发展的“海洛因”,不但有碍企业绩效的稳固增长,而且会制约社会经济的健康发展。为了企业的持续发展,社会的和谐稳定,腐败治理刻不容缓。目前,企业高管腐败的治理和防范已经成为企业、资本市场以及政府面临的挑战。内部控制贯穿于企业的整个经营管理过程,保证企业经营活动的合法合规性,是现代企业管理中的先进理念,在公司治理中发挥了重要的作用。那么在企业高管腐败的治理层面也应当发挥相应的作用。而外部治理是公司治理两个路径中不可或缺的路径之一,其客观性、强制性在监督和规范企业高管行为方面具有一定约束力;并且作为内部控制内部环境的重要方面,在加强内部控制有效运行层面,具有重大的意义。然而,目前对企业高管腐败的研究多集中于公司的内部治理,较少考虑外部治理机制对高管腐败的影响。因此,本文从内部控制的角度出发,探讨了内部控制、外部治理要素对高管腐败的影响。本文利用2011-2016年A股上市公司作为研究样本,在对高管腐败、外部治理等概念进行界定后,进行了理论分析,随后通过实证检验的方式,检验了内部控制、外部治理因素对企业高管腐败的影响,并进一步检验了内部控制与外部治理因素二者对企业高管腐败的影响。在改善高管腐败问题和加强公司治理层面为企业提供参考。实证研究结果发现:(1)内部控制对企业高管腐败有抑制作用。(2)债务约束对高管腐败并没有抑制作用;且内部控制与债务约束对高管腐败的抑制作用存在替代关系。(3)产品市场竞争对高管腐败有抑制作用;且内部控制与产品市场竞争对高管腐败的抑制作用存在互补关系。(4)法律环境对企业高管腐败并没有显著的抑制作用;但内部控制与法律环境对高管腐败的抑制作用存在互补关系。(5)政府减少干预对抑制企业高管腐败的作用并不显著;且内部控制与政府减少干预抑制高管腐败的互补作用也不显著。