我国竞走项目创造过辉煌,是我国备战奥运会的重点项目。中国竞走出现过反复,在本世纪以前主要是技术问题,在本世纪初之后有技术问题,亦有训练理念问题,还有后备人才不足问题,以及运动员和运动队伍缩减的问题。建立竞走项目高水平后备人才基地,是竞走项目可持续发展的,具有划时代战略意义的决策。后备人才基地涵盖有多种功能的系统。建立后备人才管理系统,加强选材与输送梯队建设,加强教练员的培训,完善评估、督导、授牌与摘牌机制,是竞走项目可持续发展的保证。本研究通过调查问卷和访谈等方法,得出如下结论：1、我国竞走项目曾创造过辉煌,竞走项目是否可持续发展,其中最突出的、最核心的是后备人才的选拔、培养和训练问题,在很大程度上取决于体育后备人才的质量和数量上。总局田径管理中心建立国家奥林匹克高水平后备人才基地,是有划时代意义的举措。2、总局田径管理中心抓住了当前机遇,创建竞走项目高水平人才基地,既是贯彻《纲要》精神,也是竞走项目可持续发展最实际的体现,是实现《奥运争光计划》的保证。3、竞走基地的建立扩展到组建竞走大联盟,使我国练竞走的人多了,但优秀苗子并不是很多,要利用大联盟发现更多的竞走人才,在人才中选拔天才的竞走运动员”。4、我国竞走项目出现过反复,90年代至本世纪前,反复主要表现在技术问题上,本世纪初以来还有训练理念和训练方法的问题,实际还存在着竞走队伍衰退和运动员人数缩减的问题。5、我国竞走项目近年来改变训练理念,改换训练思路,走出去,请进来,与世界竞走强国不断交流学习,中国竞走项目正从低迷在向上攀升。同时建议：1)必须坚持三个基础,即：“技术基础、有氧训练基础和身体全面发展的基础”。这是竞走项目后备人才基地运动员的实施有效训练的根本。2)竞技体育可持续发展战略是滚动式,吐故纳新是可持续发展的显著特征,注意人才培养的长期性,竞走项目后备人才基地可持续发展应避免急功近利。3)竞走项目可持续的发展,建立后备人才基地的管理与训练网络体系,使基地的选材,可以伸展到各级体育学校、业体校、传统学校；成为竞走项目后备人才不间断的源泉。4)竞走项目可持续的发展,必须对后备人才基地建立管理、培训、督导、奖惩的机制。