本文是一篇应用系统的开发论文,将企业的现状及培训的各个方面植入到系统中,通过简洁的菜单、友好的操作界面,让所有员工极易接纳,从而发挥培训平台最大的功用。基于油田区域远程培训系统定向研发是一套基于web的采用三层B/S架构的一套集员工培训、流程模拟操作、在线交流、图元信息管理于一体的应用性软件,本系统将形象的模拟整个实际输油站操作流程,通过该平台帮助学员快速熟悉掌握操作流程,从而提高现场操作的准确性,减小了工作的危险性,大大的提高了工作效率。并且通过该系统的管理,为用户提供一个开放、方便、快捷的网络平台,实现学员考核的全过程。针对参加考核的员工,通过阅卷、评分,挑选出合格学员,让其进行实际操作,正式走上自己的工作岗位。总之,基于油田区域远程培训系统不单是一套软件,他更代表一种管理方法,一种实实在在的企业管理理念。基于油田区域远程培训系统为用户提供一个方便、快捷的网络平台,实现员工考核的全过程。同时,帮助员工快遮熟悉掌握操作流程,通过学习交流了解更多的行业知识和操作规则。主要包括操作辅助、练习模式、考试管理、考试信息管理、基础信息管理、基础功能、系统管理七大模块。由于系统的权限控制到操作用户的级别,所以不同用户登录系统,看到的界面会不同。需要补充说明的是:在系统模块界面中所使用到红色星号(*)标识的字段为增加、修改、查询必填项或必选字段。进入系统之后,操作用户可以根据内部菜单进行操作。根据分析,我们大致把系统用户分成五类:系统管理员、输油站管理员、输油站工作人员、教师、学员。这个只是按照工作进行的角色分类,并不代表必须有此岗位,用此分类只是为了更方便的说明问题。1》系统管理员主要是保证系统能够正常运行起来,对系统运行的基本信息进行管理和设置,包括添加部门、用户信息、用户授权、功能模块、系统参数设置等信息;。2》输油站管理员主要维护各输油站在系统中的基本信息。比如图元信息设置、图元状态管理、设备名称管理、设备属性管理、输油站工艺流程图信息等。3》输油站工作人员主要是实现输油站的各种操作业务,比如模拟操作学习,操作票管理,操作过程辅助行为等信息。4》教师通过系统可以完成与教学及考试有关的业务,比如试卷管理、考试信息管理、阅卷评分、成绩查看发布、考试结果分析等。5》学员就是通过系统进行学习、考试,比如学习交流、操作基础知识学习、理论学习等信息。本套模拟流程操作系统有在线考试、模拟流程操作功能。其中在线考试部分为通过系统相应菜单进入之后获取题型的列表信息,点击增加/删除按钮,将收起知识点下的列表信息。比如针对某个知识点下已抽题,若收起了知识点下的列表,系统将会重置清空相关保存的信息。因此,当用户在生成试卷时,必须展开该知识点下的列表,才可以抽取考试题。这里将详细介绍下出理论试卷的操作过程,比如“AAA”知识点下抽取考题,在抽取知识点下的考题时,首先,在该知识点展开的子列表中找到所属列选取考题个数,然后,在对应不同题型的该列下抽题。抽题时,鼠标双击此编辑列,将变为文本框形式显示,从而达到考试的目的。另外模拟流程操作方面,由于流程建立与输油场站现场工艺相吻合,因此点击模拟流程系统中相应设备的管理与现场基本吻合,通过提前电脑操作练习,提高现场操作的安全性能。例如输油泵的启停操作,通过流程操作票的生成界面进入系统之后,双击设备,弹出对话框之后,对需要操作的内容进行点击,从而达到了改变流程的目的。