高校毕业生是承载知识和未来的青年代表,是国家人力资源、人才资源最具有标志性的生力军,其就业问题关系到社会的长远发展。研究河南省高校毕业生就业工作中存在的问题及对策,对推动实现河南省高校毕业生高质量就业,具有十分重要的现实意义和理论意义。本文从两个方面分析了河南省高校毕业生就业面临的新形势、新特点,一是当前的经济形势对高校毕业生就业产生的有利影响和不利影响,二是党的十九大对高校毕业生就业工作提出的新要求。回顾了高校毕业生就业政策发展的历程和历年就业率,对河南省高校毕业生、部分用人单位进行了实地调研和问卷调研,对河南省政府部门在促进高校毕业生就业方面采取的措施进行了调查汇总,从而掌握了河南省高校毕业生就业相关的基本情况。同时,通过调研高校毕业生就业现状以及高校毕业生就业工作面临的新形势,分析研究了河南省高校毕业生就业工作面临的问题,主要是河南省社会总体就业人数持续增加,政府部门关于就业政策、就业服务体系还不完善,部分高校人才培养与社会需求存在脱节现象,高校就业指导服务水平参差不齐,高校毕业生就业观念陈旧,用人单位招聘门槛过高等等。针对这些问题,文中从政府、高校、学生、用人单位等四个层面提出了解决河南省高校毕业生就业问题的对策,政府层面要积极转变政府职能,完善高校毕业生就业工作政策保障机制,调整产业结构以创造更多就业岗位;高校层面要深化以就业和社会需求为导向的高等教育教学改革,持续优化就业指导服务水平;学生层面要不断提升自身求职择业能力,树立正确的求职择业观念;用人单位层面要强化与高校的合作,树立正确的用人观念。