“营改增”是国务院进行结构性减税的重大举措,一方面对企业的生存和发展影响重大,另一方面对企业经营管理方式、结构框架、税务筹划等方面带来了新的挑战,这些影响与挑战在建筑行业表现的尤为明显。税制改革后,大部分中小型老建筑企业未能及时优化企业管理,积极转变管理模式,致使其税收负担不降反增,利润空间被不断挤压。建筑企业微薄的利润空间导致劣质工程层出不穷,甚至出现因偷工减料而引发的重大工程事故,不仅给广大民众造成身心伤害,也阻碍了国民经济的中高速健康发展。同时老建筑企业的税负水平不降反增与“减轻企业的税负,促进产业结构调整,消除重复征税”的税制改革核心意图相背离。基于此,本文旨在理论联系实际,以典型老建筑企业A公司作为研究实例,对比分析其“营改增”前后税负变化情况,得出税负不降反增结论,进一步细究其税负增加的原因,并提出减轻税负应对策略。期望能为同类建筑企业提供减税借鉴与帮助,提高建筑企业竞争力,增强建筑行业活力。