随着全国各地智慧城市不断快速发展,信息化已经深入渗透政府公共服务之中。对于干部人事档案管理而言,档案资源不仅仅是满足干部管理部门被动查阅、参考等需要,借助大数据、云计算等互联网技术,实现档案资源的信息共享、信息化发展,已成为新的历史条件下创新发展的新目标、新要求。在新形势发展要求下,档案信息化建设越来越受到各级政府的高度重视,通过运用大数据等互联网技术,推进传统档案数字化建设,建立档案数字资源体系,促进信息化与档案管理各环节业务工作高度融合,满足档案管理部门管理工作需要,提高综合管理水平,提高档案工作效率,成为了当前政府档案管理部门工作重要内容。档案信息化建设主要运用大数据互联网等技术,以档案信息资源为基础,推动档案管理信息化、档案管理现代化。档案信息化建设是我国档案工作发展的重点工程之一。本文通过多种方法,对国内外干部人事档案管理现状进行调研和分析,探讨了大数据理论、干部人事档案管理理论、档案信息化建设理论、大数据与档案信息化建设理论。同时,结合工作实际,认真调研了成都市双流区干部人事档案管理存在问题,阐述了双流区干部人事档案管理现状,包括双流区干部人事档案管理体制、双流区干部人事档案管理方式、双流区干部人事档案数据利用方式、双流区干部人事档案管理信息化建设等。最后,对双流区干部人事档案管理存在问题及成因进行了剖析,从信息化角度出发,探索了双流区存在的六个方面的问题,库房管理方式落后、纸质档案数字化不足、档案真实性无法保证、档案数据共享困难、档案数据安全性和保密性不够、管理系统功能模块少,针对问题进行了详细分析和阐述,最后提出了作者的解决思路。针对成都市双流区干部人事档案管理存在的问题,提出了运用大数据等技术,运用先进的档案管理学科理论,建设信息化档案管理系统,包括完成档案数据数字化、电子化;建立双流区干部人事档案云存储平台,建立档案数据池;建设双流区干部人事档案管理物联网;优化双流区干部人事档案管理信息化系统,实现信息化管理;加强档案信息安全与保密,实现档案数据管理安全可靠。运用先进的管理学理论,采用大数据、云计算等互联网技术,结合地方干部人事档案管理实际,积极探索干部人事档案管理信息化发展,对于促进干部人事档案科学管理、促进我国社会经济发展,具有重要意义。