党的十八大以来,习近平总书记站在全局的战略高度,为新时期脱贫攻坚提供了行动指南。《山西省人民政府办公厅关于进一步做好农村贫困劳动力转移就业扶贫工作的意见》指出:帮助农村贫困劳动力就地就近转移就业,引导农村贫困劳动力实现异地转移就业。山西省的贫困面很大,全国十四个连片深度贫困区就有两个在山西境内,分别是“燕山-太行山”连片贫困区和“吕梁山”连片贫困区,119个县(市、区)中,58个为国家级或者省级贫困县,贫困人口232万,贫困发生率高、贫困面广、贫困程度深。很多贫困地区“一方水土难养一方人”,地理位置、自然环境、宏观经济、个人因素交织,贫困地区就地脱贫任务重,脱贫成本高、脱贫任务十分艰巨。扶贫不仅需要“输血”更重要的是“造血”,要从根本上提高贫困户发展愿望和发展能力,通过就业技能培训实现就业扶贫具有非常重要的现实意义和长远意义。贫困劳动力资源的合理流动和有效配置也有有利于农民增收,推动农村发展;有利于资源的优化配置,释放劳动力活力;有利于缩小城乡之间的差距,推动三次产业结构调整。山西省被确定为资源型经济转型综改试验区,为扶贫领域先行先试、大胆实践和改革创新提供了政策支持和外部环境,继续实施农村劳动力转移就业扶贫机遇良好。本文通过分析山西省基本概况、农村劳动力情况与山西省贫困人口分布现状,选取临县贫困地区为调研地。调查访谈,获取到样本的基本情况、转移就业对比及扶贫效果,并剖析转移就业扶贫的成效与问题归因。最后,提出促进山西农村劳动力转移就业扶贫的4方面对策,即加强农村劳动力就地就近转移就业;引导农村劳动力实现异地转移就业;提高农村劳动力职业技能培训精度;强化就业扶贫政策落实与制度保障。希望研究对山西省农村劳动力转移就业扶贫有所脾益。本文的主要分为6章内容,第一章为绪论,第二章为研究基础,第三章为山西省农村劳动力转移就业的现状,第四章为山西省农村劳动力转移就业扶贫的成效、问题及原因,第五章为促进山西省农村劳动力转移就业扶贫的对策。第六章为结语,总结全文,展望未来。