本研究以健身气功与儒家管理思想为研究对象,通过文献资料、比较分析、逻辑归纳等研究方法,在对儒家管理思想进行深层次的归纳、剖析基础上,整理出了具有时代特征与价值的管理理念,针对健身气功的发展现况,分析与探讨了当前亟待解决的管理问题等,并以此为切入点展开了深入论述研究。本研究的创新之处,不仅在于构建了基于儒家管理思想基础健身气功管理模式,对儒家管理优秀思想进行了时代转化并运用于健身气功具体的管理中,更在于通过儒家管理思想,将蕴含于儒家文化中的精髓融于健身气功发展战略中,用以对人民的生活方式进行指导,实现健身气功在满足人们对健康需求从“应然”到“实然”的转变。该研究对具有深厚文化内涵的健身气功现代管理进行了阐述,将当前健身气功管理存在的问题提升到文化的视角进行剖析、加以解决,并对热爱气功事业的人们从认识论的角度给予了健康的有效途径,丰富了健身气功管理的指导思想,构建了基于儒家管理思想的健身气功的管理模式。同时,儒家管理思想可借现代健身气功管理模式构建的契机,实现其适应时代特征的现代管理思想转化,为解决当前管理中人文缺失的危机提供了可资借鉴的资料。通过研究,主要得出以下结论: 1 儒家管理思想为健身气功提供了人性化的管理理念。同时,健身气功又在汲取儒家优秀的管理思想基础上,为儒家管理思想的系统研究提供了丰富的素材。表明,二者之间存在着互补优化的关系。 2 儒家“以人为本”的管理思想,和谐的管理秩序、“中和”的管理方法等为健身气功管理模式的构建提供了丰富的理论依据。 3 基于儒家管理思想的健身气功管理模式,将儒家管理思想的精华运用到具体的模式构建中,是健身气功管理体制的基本构造框架、基本运行特征和原则的理论概括。 4 基于儒家管理思想的健身气功管理模式,体现了健身气功指导思想的人文关怀原则、推广工作的循序渐进原则、管理组织中的“器之”与“不