企业文化是企业的基因密码,是企业在发展过程中形成的一种员工心理契约,是建立在共同价值观念上的思维方式和行为习惯。在很大程度上,企业文化决定了企业能否持续、长期、稳定发展，是企业实现持续成长的决定性因素。具有优秀企业文化的企业,其适应环境变化的能力强,品牌形象好,对社会能产生积极、有益的作用；员工有自豪感、责任感、成就感,凝聚力强；客户满意度高,投资者满意度高。是长寿型企业。在长期的发展过程中,呼和浩特供电局形成了具有自身特色的企业文化,这对提高企业管理水平,促进企业加快发展起到了重要作用。但呼和浩特供电局企业文化建设中还存在诸多亟待解决的问题。本文通过对呼和浩特供电局企业文化建设现状的全面诊断和评估,分析了其企业文化的主要特征和优势,指出了存在的突出问题,并针对存在的问题提出系统的改进建议,促使呼和浩特供电局加强企业文化建设、提升企业科学发展能力。