“大众创业、万众创新”的国策实施以来，大量的初创公司诞生，也催生了风险投资的繁荣。随着风险投资机构交出的惨淡的投资成绩，风险投资也正在经历从非理性回归到理性的历程。相较于成长期及成熟阶段，种子期的项目很多时候还并未实质性的启动，对项目未来是否能良好经营的判断更多依赖的是对创始团队的判断。因此，种子期的投资更多投资的是“人”，即创始团队，是真正考验投资机构是否具备价值投资能力的阶段。　　种子期投资机构的崛起和繁荣，将提高创业的成功率，推动创新的发展，对中国创新创业带来有利影响，为推动中国模式创新、科技进步具有深远的意义。本文通过对国内外优秀的种子投资孵化机构的模式进行分析总结，梳理出它们选出来的创始团队的特质，然后将该特质进行提炼，得出优秀创业者需要具备的共性特质。并在他们投资孵化机制的基础上进行优化，总结出一套更适合中国现阶段种子期创业者的投资孵化流程，筛选出具有该共性特质的创业者。同时，结合本人工作实践，将该方法用于工作中投资孵化实践，验证筛选出的具有这些特质的创业者的成功率是否能得到提高，以能否获得下一轮投资为评断是否成功的标准。根据统计数据，一般情况下获得种子期投资后成功获得下一轮投资的概率在10%。通过对多家种子投资孵化机构的数据统计，种子投资孵化机构孵化培育筛选出的创业者，这一概率在30%。