劳动关系不同于一般民事关系的特点决定了劳动争议诉讼的举证责任分配应当有别于一般民事诉讼。然而我国对于劳动争议诉讼的举证责任分配,没有专门、系统的立法,审判实践中主要依据了民诉法的举证责任分配规定。劳动争议调解仲裁法尽管作出了专门性规定,且在目前仲裁诉讼化的背景下也可参照适用,但仲裁与诉讼作为劳动争议不同阶段的处理程序应当有所区别,制定专门适用于诉讼阶段的劳动争议举证责任分配法律必不可少。本文采用了比较分析和实证分析的方法,通过研究相关的举证责任分配理论,提出了构建我国劳动争议诉讼举证责任分配规则的设想;并通过分析我国劳动争议诉讼举证责任分配立法存在的缺陷,结合本文提出的分配规则,为完善我国劳动争议诉讼举证责任分配的立法提出了几点建议;最后按照本文提出的分配规则分析了几类典型劳动争议案件的举证责任分配问题。