2004年5月1日实施的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》两项法规在确立了我国企业年金信托型制度,为我国企业年金的规范、快速发展奠定基础的同时,也拉开了企业年金市场的混业竞争序幕。与我国的保险、基金、证券和信托等金融机构相比,商业银行接触企业年金业务相对较晚,有关商业银行开展企业年金业务的学术研究几乎是一篇空白。面对我国企业年金业务的巨大的市场发展潜力以及我国加入WTO后银行业全面开放日期的到来,商业银行开展企业年金业务的意义何在?究竟拥有哪些优势?商业银行在企业年金业务中应该扮演什么角色?这都是本文所要研究和分析的,也是我国商业银行在发展企业年金业务中需要研究和解决的问题。文章首先从企业年金的基本理论分析入手,介绍了企业年金的基本概念和特点,并在理论铺垫的基础上,着重介绍了我国企业年金的运作模式和发展的现状。接着,介绍了我国商业银行企业年金发展的现状,对比分析了商业银行在企业年金业务市场上主要竞争对手的优势,并总结了商业银行在企业年金业务市场的优势。然后,文章对企业年金业务为商业银行带来的机遇与挑战进行了深入分析。紧接着,本文对比分析了国外银行的企业年金业务,并从中得到启示。最后,本文就目前我国商业银行的情况,提出完善我国商业银行企业年金业务的建议,希望能对商业银行在企业年金业务运作实践中有一定的参考价值。本文的主要建议包括:(1)目前我国金融业实行分业经营体制,商业银行发展企业年金业务应寻找战略合作伙伴。(2)商业银行可通过成立金融控股集团担任企业年金基金受托人、账户管理人、托管人和投资管理人等四大角色全面参与我国的企业年金市场发展。(3)企业年金业务是银行优质的中间业务品种,综合效益十分显著且未来的发展空间广阔;(4)商业银行应加强系统性研究,培养专业人才。企业年金业务的发展对于我国建立稳定和谐的社会养老保障体系具有重要意义。开展企业年金业务对于我国商业银行而言,同样意义深远。2007年,我国银行业已全面对外开放,这意味着我国银行即将与国际各大银行巨头展开直接的、正面的交锋。大力发展企业年金业务有助于我国银行发挥自身优势,提升竞争力,以确保在日益激烈的国际竞争中立于不败之地。