【摘 要】
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企业竞争优势的根源一直是产业界和理论界长期关注的话题，不少经济学家和管理学家都对此作过深入地研究，20世纪90年代以来，随着知识管理理论和企业核心能力理论的提出，这一命题的答案逐渐清晰，那么企业、知识、核心能力三者之间究竟是什么样的关系?针对这一问题，本文以分析企业竞争优势的根源作为切入点，通过对构成企业竞争优势的要素进行逐层剥离，指出企业竞争优势的根源在于企业的知识，进而提出了企业的知识理论，并
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企业竞争优势的根源一直是产业界和理论界长期关注的话题，不少经济学家和管理学家都对此作过深入地研究，20世纪90年代以来，随着知识管理理论和企业核心能力理论的提出，这一命题的答案逐渐清晰，那么企业、知识、核心能力三者之间究竟是什么样的关系?针对这一问题，本文以分析企业竞争优势的根源作为切入点，通过对构成企业竞争优势的要素进行逐层剥离，指出企业竞争优势的根源在于企业的知识，进而提出了企业的知识理论，并进一步阐述企业核心能力的研究本质就是企业的知识，在此基础上，提出了通过对企业知识的创新管理来建立企业的核
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