【摘 要】
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目的：基于学科和人才建立上海交通大学附属综合性医院核心竞争力评估体系，通过进行应用评估，并提出提高其核心竞争力的对策。方法：通过文献法、专家法、调查法等方法建立上海交通
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目的：基于学科和人才建立上海交通大学附属综合性医院核心竞争力评估体系，通过进行应用评估，并提出提高其核心竞争力的对策。方法：通过文献法、专家法、调查法等方法建立上海交通大学附属综合性核心竞争力评估体系，并把该体系在上海交通大学附属综合性医院进行案例分析和实证研究。结果：上海交通大学附属综合性医院核心竞争力评估体系完整，指标科学，评价简捷，结果可信。不同的上海交通大学附属综合性医院核心竞争力存在差异，并根据差异提出相应对策。结论：上海交通大学附属综合性医院核心竞争力评估体系是客观、可行的，可以应用到国内大学附属综合性医院核心竞争力评估。
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