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本论文主要从组织的视角分析我国企业技术创新问题。我国企业技术创新的组织缺陷与组织障碍是导致我国企业技术创新能力低弱的主要原因之一，因而探寻企业技术创新的组织模式是改变我国企业技术创新落后的一个关键要素。论文从技术创新的组织模式着手，分析了国外企业技术创新的主要组织模式，结合我国经济发展阶段和我国企业的实际情况，指出适应国外技术创新的发展潮流，企业间进行合作建立技术联盟是我国企业技术创新的最有效手段与最优路径，进而分析了企业技术联盟的基本模式及其企业如何进行选择，系统地论述了企业技术联盟的创新效应、企