近年来,伴随着体育旅游业的异军突起,体育旅游人才培养问题受到教育界与行业的广泛关注。四川省作为我国旅游资源较为丰富的省份之一,要实现四川省体育旅游的长足发展,必须尽快建立一支高效专业的体育旅游人才队伍,以推动体育旅游事业健康可持续发展。鉴于此,本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,以四川省体育旅游从业人员、体育旅游者、体育局(旅游局)及旅游(体育旅游)经营单位的管理人员三个群体为主要调查对象。从四川省体育旅游从业人员年龄结构、专业结构、院校培养状况、旅游局培训状况等从业人员现状以及体育旅游人才培养现状入手,收集了真实而详尽的第一手资料,并对此进行了较为深入系统的分析与讨论。研究表明:在四川省体育旅游从业队伍中,男性多于女性、学历结构偏低、专业结构复杂、多以兼职工作者为主、经营管理性人才缺乏等;在人才培养方面,学校体育旅游人才培养办学时间不长、培养人数在近几年内有所增加、体育旅游人才培训工作尚未得到职能部门的重视,少有的培训行为基本上属于各单位的自发行为且随意性大,也不具备系统的培训规划和有章可循的制度保证等一系列结果。文章认为,四川省体育旅游现状与人才培养现状滞后于体育旅游的实际发展的需要,其主要原因在于有关行政管理部门对体育旅游人才战略意识淡薄、行政管理部门在体育旅游发展问题上的协调不够,对体育旅游人才培养问题“模糊”管理、人才培养体系不完善等。针对研究中出现的问题,文章从四川省体育旅游发展与社会需求的角度出发,探讨了体育旅游市场即体育旅游者的参与特征以及体育旅游经营单位对体育旅游人才的需求状况,以“市场需求”为导向,有针对性地提出加速四川省体育旅游人才的步伐,拓展体育旅游人才培养的途径,完善体育旅游人才培养体系等几点建议,以期为四川省体育旅游人才培养工作提供有益参考。